Cartographie des talents - nouvelle generationUn candidat n'est pas
Un candidat n'est pas
un CV.
Uportunity comprend les competences reelles, les trajectoires, les environnements, les appetences - et met en relation ce qui se correspond vraiment.
94%
taux de pertinence
3x
plus rapide qu'un ATS
48h
delai moyen de matching
Deux cartographies. Un moteur.
Candidats et entreprises construisent chacun leur profil vivant. Le moteur compare ce qui compte vraiment.
Cartographie candidat
- Competences techniques nivelees
- Soft skills & style managerial
- Appetences & passions
- Environnement ideal & trajectoire
- Secteurs de predilection
Creer mon profil
Cartographie entreprise
- Culture, valeurs, organigramme
- Criteres sur 3 niveaux ponderes
- Seuil minimal configurable
- Suggestions IA marche
- Page entreprise enrichie
Configurer ma recherche
Cartographie vivante
Le profil n'est jamais statique. Il s'enrichit a chaque interaction - CV, voix, LinkedIn, experiences nouvelles.
Matching tridimensionnel
Competences, appetences, trajectoire. Le moteur compare deux cartographies, pas deux documents.
Profils inattendus
Detecte les talents transferables invisibles aux recherches classiques par mots-cles.
Pret a voir le matching en action ?
Decouvrez comment Uportunity revele les correspondances invisibles.
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